Kunnanhallitus
Esityslista 21.09.2026/Asianro 175

Kunnanhallitus 21.9.2026    

91/01.02.00/2025  

Valmistelija hallintojohtaja Ulla Nikulainen, 040 488 3211, ulla.nikulainen@lapinlahti.fi

Voimassa olevien työehtosopimusten mukaisesti seuraavat erät tulee jakaa 1.10.2026:

         KVTES keskitetty erän 0,20 % ja paikallinen kehittämiserä 0,40 %

         OVTES G-osio keskitetyn erä 0,20 % ja paikallinen kehittämiserä 0,40 %

KVTES palkkasumma 1.3.2026, johon on lisätty 8/2026 yleiskorotus 2,27 %, on 409 775,40 euroa, josta 0,20 % järjestelyvaraerä on 819,55 euroa ja kehittämiserä 1 639,10 euroa.

OVTES G-osio palkkasumma 1.3.2026, johon on lisätty 8/2026 yleiskorotus 2,27 %, on 45 828,48 euroa, josta 0,20 % järjestelyvaraerä on 91,66 euroa ja kehittämiserä 91,66 euroa.

Kun tasopalkkajärjestelmä hyväksyttiin vuonna 2025, sovittiin niin palkkatyöryhmässä kuin sopimusosapuolten kanssa, että tulevat erät käytetään tasopalkkajärjestelmän kehittämiseen.

Kehittämiseriä esitetään käytettäväksi KVTES ja OVTES G osioon seuraavasti:

1.                 tasojen A1 ja B1 välisen euromäärän korottaminen 70 euroon

2.                 tasojen B1 ja C1 välisen euromäärän korottaminen 100 euroon

3.                 palkkaryhmien 2KIR42, 2KIR50 ja 2VAP50 tasopalkan korottaminen 75 eurolla, peruste palkka lähes sama tai sama kuin KVTESissä

4.                 palkkaryhmien 05KOU62 tason C1 ja 05KOU52 A1 välisen eron korjaaminen 30 eurolla

Muutosten eurovaikutukset KVTES on 2 418,62 euroa ja OVTES G-osio 259,81 euroa. Lisäksi käytetään KVTES eristä 40,03 euroa henkilökohtaiseen lisään.

Muu muutos: hinnoittelun ulkopuolisiin lisätty siivoustyönjohtaja ja elinvoimapäällikkö.

Palkkatyöryhmä on hyväksynyt muutosesityksen 14.9.2026 ja paikallisneuvottelu käydään 17.9.2026.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus

Päätös