Dynasty tietopalvelu Haku RSS Lapinlahden kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynasty.lapinlahti.fi:443/Internet/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynasty.lapinlahti.fi:443/Internet/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 03.10.2022/Pykälä 179


 

Yhteistoimintalain 11§ mukaisen yhteistoimintamenettelyn lopputuloksen hyväksyminen ravitsemuspalveluiden henkilöstön siirrosta liikkeenluovutuksella Servica Oy:lle.

 

Kunnanhallitus 03.10.2022 § 179  

48/01.04.00/2022  

 

 

Valmistelija hallintojohtaja Ulla Nikulainen, 040 488 3211, ulla.nikulainen@lapinlahti.fi

 

Kunnanhallitus päätti 20.06.2022 § 118 käynnistää yhteistoimintalain 11§ mukaisen yhteistoimintamenettelyn ravitsemuspalveluiden henkilöstön siirrosta liikkeenluovutuksella Servica Oy:lle.

 

Yhteistoimintamenettelyt mukaiset neuvottelut on käyty 10.8. ja 26.9.2022.

 

Yhteistoimintalain mukaisesti liikkeen luovuttajan ja luovutuksensaajan ovat selvittäneet niille henkilöstön edustajille, joiden edustamia työntekijöitä luovutus koskee:

 

  1. luovutuksen ajankohta, joka on 1.11.2022;
  2. luovutuksen syy: valtuuston 13.6.2022 § 25 tekemä päätös Lapinlahden kunnan ravitsemuspalveluiden siirtämisestä liikkeenluovutuksella alkaen Servica Oy:lle;
  3. luovutuksesta työntekijöille aiheutuvat oikeudelliset, taloudelliset ja sosiaaliset seuraukset, jotka on kirjattu liitteenä olevaan henkilöstönsiirtosopimukseen sekä
  4. suunnitellut, työntekijöitä koskevat toimenpiteet.

 

Siirto koskee 21 vakituisessa työsuhteessa olevaa ja yhtä (1) määräaikaista ravitsemuspalveluiden työntekijää.

 

Esittelijä Kunnanjohtaja

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy ravitsemuspalveluiden henkilöstön siirron liikkeenluovutuksella Servica Oy:lle oheismateriaalina olevan neuvottelujen päättämispöytäkirjan sekä liitteenä olevan henkilöstösiirtosopimuksen mukaisesti.

 

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi ravitsemuspalveluiden henkilöstön siirron liikkeenluovutuksella Servica Oy:lle oheismateriaalina olevan neuvottelujen päättämispöytäkirjan sekä liitteenä olevan henkilöstösiirtosopimuksen mukaisesti.