Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.02.2025/Pykälä 38

Kunnanhallitus 24.02.2025 § 38  

23/00.04.01/2025  

Valmistelija hallintojohtaja Ulla Nikulainen, 040 488 3211, ulla.nikulainen@lapinlahti.fi

Savon koulutuskuntayhtymän perussopimuksen 20 §:n mukaisesti taloussuunnitelmaa valmisteltaessa jäsenkunnille on varattava riittävän ajoissa tilaisuus esitysten tekemiseen kuntayhtymän toiminnan kehittämiseksi ja sopeuttamiseksi jäsenkuntien toiminnallisiin tavoitteisiin ja taloudellisiin mahdollisuuksiin. Kuntayhtymä pyytää jäsenkuntia antamaan näkemyksensä kuntayhtymän toiminnan kehittämisessä huomioitaviksi asioiksi 14.3.2025 mennessä.

Savon koulutuskuntayhtymä on pitkäjänteisesti kehittänyt koulutustarjontaansa vastatakseen ensisijaisen toimialueensa Pohjois-Savon toisen asteen ammatillisen koulutuksen ja Varkauden lukiokoulutuksen tarpeisiin. Strategiansa mukaisesti koulutuskuntayhtymä lupaa pitää opiskelijoista ja osaajista huolen ja toimia aktiivisesti kestävän tulevaisuuden tekijänä.

Esittelijä Hallintojohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

todeta lausuntonaan seuraavaa:

Lapinlahden kunta pitää tärkeänä, että alueen työvoima- ja kasvutarpeet turvataan.  Tämä edellyttää sitä, että koulutuskuntayhtymä tarjoaa jatkossakin laadukasta ja monipuolista koulutusta alueen tarpeiden mukaisesti.

Aikuisten ja jatkotutkintojen mahdollisuutta opiskeluun tulee kehittää koulutusmäärärahaleikkauksista huolimatta. Yritysten työvoimaan saannin turvaamiseksi tulee myös löytää riittävät resurssit maahanmuuttajien kouluttamiseen, etenkin kun koulutuksiin pyrkivien kantasuomalaisten nuorten määrä vähenee kiihtyvällä vauhdilla.

Savon koulutuskuntayhtymän toivotaan ottavan/saavan vahvan roolin työvoimakoulutuksen järjestäjänä, kun työvoima- ja elinkeinopalvelut siirtyivät kunnille tämän vuoden alusta.

Päätös Kunnanhallitus päätti

todeta lausuntonaan seuraavaa:

Lapinlahden kunta pitää tärkeänä, että alueen työvoima- ja kasvutarpeet turvataan.  Tämä edellyttää sitä, että koulutuskuntayhtymä tarjoaa jatkossakin laadukasta ja monipuolista koulutusta alueen tarpeiden mukaisesti.

Aikuisten ja jatkotutkintojen mahdollisuutta opiskeluun tulee kehittää koulutusmäärärahaleikkauksista huolimatta. Yritysten työvoimaan saannin turvaamiseksi tulee myös löytää riittävät resurssit maahanmuuttajien kouluttamiseen, etenkin kun koulutuksiin pyrkivien kantasuomalaisten nuorten määrä vähenee kiihtyvällä vauhdilla.

Savon koulutuskuntayhtymän toivotaan ottavan/saavan vahvan roolin työvoimakoulutuksen järjestäjänä, kun työvoima- ja elinkeinopalvelut siirtyivät kunnille tämän vuoden alusta.