Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.05.2026/Pykälä 96

Kunnanhallitus 04.05.2026 § 96  

91/01.02.00/2025  

Valmistelija hallintojohtaja Ulla Nikulainen, 040 488 3211, ulla.nikulainen@lapinlahti.fi

Lapinlahden kunnan varhaiskasvatuksessa on suunnitteilla johtamisjärjestelmän muutos ja muutos edellyttää uutta varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja (450030) palkkaryhmää.

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja (450030)

Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävänä on varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana toimiminen. Apulaisjohtajan tehtäviin kuuluu johtaminen ja/tai henkilöstön välittömänä esimiehenä toimiminen. Tehtäviin voi kuulua myös osallistumista opetus- ja kasvatustyöhön.

Tehtävät edellyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §, 30 §, 74 §, tai 75 §:n mukaista kelpoisuutta.

Tähän palkkaryhmään voivat kuulua esimerkiksi päiväkodin apulaisjohtaja ja jatkuvasti välittöminä esimiehinä toimivat vastaavat varhaiskasvatuksen opettajat.

Sovellettavan osaamisen ja vastuun tasoon (B, C) vaikuttavat kriteerit:

• Apulaisjohtaja on vapautettu lapsiryhmästä päiväkodin johto-/esihenkilötehtäviin.
• Varhaiskasvatusyksikön/-yksiköiden henkilöstön määrä.
  • johdettavia yksiköitä 2 tai enemmän
  • henkilöstöä enemmän kuin 15 (vakinaiset ja ryhmäavustajat)
• Tehtävässä korostunut kulttuurinen moninaisuus ja monikielisten lasten määrä ja/tai tehtävässä edellytetään laajempaa osaamista lasten tehostetun tuen tai erityisen tuen tarpeen vuoksi.
• Toimii pääasiallisesti esiopetusryhmässä
• Ympärivuorokautinen toiminta / laajennettu aukiolo.

Palkkatyöryhmän on käsitellyt asian kokouksessaan 23.4.2026 ja hyväksynyt sen.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

hyväksyä uuden palkkaryhmän varhaiskasvatuksen apulaisjohtaja (45 0030) ja vahvistaa palkkaryhmän tasopalkat 1.6.2026 alkaen.

Päätös Kunnanhallitus päätti jättää asian pöydälle.