Kunnanhallitus/Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.05.2022/Pykälä 29

HKJAO 30.05.2022 § 29  

319/01.01.03/2022  

Valmistelija hallintojohtaja Ulla Nikulainen, 040 488 3211, ulla.nikulainen@lapinlahti.fi

------------------------------------ anoo virkavapaata ajalle 1.8.2022- 31.7.2023 toisen työantajan palveluun siirtymisen vuoksi.

KH 30.3.2020 § 70:

Henkilöstöjaosto voi myöntää virkavapautta/työlomaa toisen työnantajan palveluksessa tapahtuvaa toisen tehtävän hoitamista varten seuraavin perustein:

- 6 kk - 12 kk: Virkavapauden/työloman myöntäminen edellyttää erityisiä perusteluita

Tällaisia syitä voivat olla esimerkiksi seuraavat:

.          Lapinlahden kunta hyötyy vapaasta esimerkiksi työntekijän/viranhaltijan ammatillisen kehittymisen kautta, oletuksena on tällöin, että työntekijä palaa kunnan palvelukseen.

.          Kunnalla ei ole tilapäisesti tarjota työtä työntekijälle tai työntekijälle ei voida tarjota työtä terveydellisten syiden vuoksi.

.          Kyseessä on pitkäaikainen työntekijä, jolloin työpaikan väliaikainen vaihtaminen voi antaa uutta työmotivaatiota myös nykyiseen työhön.

Toisen viran/tehtävän hoitamista varten myönnettävien vapaiden ehtona on aina se, että vapaan myöntäminen ei saa aiheuttaa vaaraa palvelutuotannon jatkuvuudelle (esim. sijaista ei ole mahdollista löytää). Omassa yrityksessä toimiminen rinnastetaan toisen työnantajan palveluksessa olemiseen.

Perusopetuksen ja lukion harkinnanvaraiset virkavapaudet (6 kk - 12 kk, yli 12 kk)

myönnetään lukuvuosittain. Virkavapaa tulee hakea 30.4. mennessä. Päätökset virkavapaista tehdään viimeistään 31.5. mennessä.

Hakijan esihenkilö lukion rehtori Juhani Sammallahti puoltaa virkavapaata, koska vapaa mahdollistaa hakijan kehittää omaa ammattilista osaamista sekä se voi tuoda uusia näkökulmia opinto-ohjaukseen Lapinlahden kunnassa.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto myöntää hakijalle virkavapauden ajalle 1.8.2022-31.7.2023

Päätös Henkilöstöjaosto myönsi hakijalle virkavapauden ajalle 1.8.2022-31.7.2023