Kunnanhallitus/Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 03.10.2022/Pykälä 52

HKJAO 03.10.2022 § 52  

511/01.02.01.00/2022  

Valmistelija hallintojohtaja Ulla Nikulainen, 040 4883 211, ulla.nikulainen@lapinlahti.fi

Kuntatyöantaja ja JHL ry ovat sopineet osana työehtosopimusneuvotteluja omassa kodissaan työskenteleville perhepäivähoitajille palkkausrakenteen uudistuksen, joka tulee voimaan 1.10.2022.

Neuvotteluesityksen mukaisesti perhepäivähoitajan uudessa kuukausipalkassa on kaksi hinnoittelukohtaa,

- 12PPH100 enintään 4 lasta hoitavalle peruspalkkataso 1 868,56 € ja

- 12PPH200 4 ½ lasta hoitavalle peruspalkkataso 1 917,02 €.

Palkkaus määräytyy sen mukaan, kuinka monta lasta hoitajalla enimmillään on yhtäaikaisesti läsnä. Hinnoittelukohta 12PPH200 voi tulla kyseeseen vain sellaisella hoitajalla, jolla on hoidossa neljän samanaikaisesti läsnä olevan lapsen lisäksi esikoululainen tai peruskoulun aloittanut lapsi.

Perhepäivähoitajan tehtäväkohtainen palkka ei saa laskea uudistuksen vuoksi.

Lapinlahden kunnan nykyiset palkat ja uusi palkka

Uudistuksen yhteydessä luovutaan hoitopaikoista ja niiden varaamisesta sekä irtisanomisesta palkan määräytymisen perusteena.

*Varattujen hoitopaikkojen palkkausjärjestelmästä (4,5 ja 5 lasta) luovutaan sitä mukaan, kun lapsia jää pois tai saadaan järjestettyä hoitopaikka muualta. Palkkaus muuttuu 12PPH100 tai 12PPH200 kahdeksan (8) viikon kuluttua lapsen siirryttyä pois.

Tehtäväkohtainen palkka voi kuitenkin muuttua tehtävän vaativuuden arvioinnin kautta.

Hinnoittelukohdan muuttuminen 1.10.2022 lukien

Hinnoittelukohta muuttuu 12PPH200 hinnoittelukohtaan siitä hetkestä, kun perhepäivähoitajalla sijoitetaan saman aikaisesti läsnä olevan 4 lapsen lisäksi varhaiskasvatusasetuksessa tarkoitettu ½ lapsi, eli esikoulun tai peruskoulun aloittanut lapsi.

Hinnoittelukohta muuttuu hinnoittelukohdasta 12PPH200 hinnoittelukohtaan 12PPH100, kun perhepäivähoitajalla ei ole enää hoidossa yhteensä 4 samanaikaisesti läsnä olevan lapsen lisäksi esikoulun tai peruskoulun aloittanutta lasta. Tällainen tilanne syntyy, kun esikoululaisen tai peruskoulun aloittaneen lapsen tai jonkun muun lapsen hoito päättyy.

Liitteen 12 5 §:n mukaisesti esikoululaisen tai peruskoulun aloittaneen lapsen hoidon päättyessä palkkaa maksetaan hinnoittelukohdan 12PPH200 mukaan kalenterikuukauden loppuun saakka.

Hinnoittelukohtaan ei vaikuta se, jos hoidossa oleva lapsi on tilapäisesti poissa esim. sairastumisen vuoksi.

Esityksen lähtökohtana on ollut se, että palkkojen pitää olla yhdenvertaisia koko varhaiskasvatuksen kentällä ja omassa kodissa työskentelevien perhepäivähoitajien palkkaus tulee olla samassa linjassa ryhmäperhepäivähoitajien kanssa (esitys on liitteenä).

Omassa kodissa työskentelevien perhepäivähoitajien tehtävän vaativuuden arvioinnissa otetaan käyttöön sama malli kuin kunnassa on käytössä muissa KVTESin alaisissa tehtävissä. Vaativuuden arvioinnissa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen (tiedot, taidot, itsenäinen harkinta), työn vaikutukset ja vastuu (laajuus, pysyvyys, johtaminen ja vaikutukset toimintaedellytyksiin) sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot (vuorovaikutus, ihmissuhdetaidot) ja työolosuhteet.

Palkkahinnoitteluryhmien muodostamisessa käytetään seuraavia vaativuuskriteereitä, kun ryhmässä on:

tehostetun tuen lapsi

alle 3-vuotias

kaksikielinen lapsi

erityistä muuta hoitoa tarvitseva lapsi esim. astma

Tehtävän vaativuuden arviointi on liitteenä.

Työnantaja on käynyt työntekijäjärjestön kanssa paikallisneuvottelun, jonka pöytäkirja ovat kokouksen salaisena liitteenä.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää omassa kodissa työskentelevien perhepäivähoitajien palkkahinnoittelun ja tehtävän vaativuuden arvioinnista liitteen mukaisesti.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti omassa kodissa työskentelevien perhepäivähoitajien palkkahinnoittelun ja tehtävän vaativuuden arvioinnista liitteen mukaisesti.