Kunnanhallitus
Esityslista 08.12.2025/Asianro 274

Kunnanhallitus 08.12.2025     

424/01.04.02.00/2025  

Valmistelija hallintojohtaja Ulla Nikulainen, 040 488 3211, ulla.nikulainen@lapinlahti.fi

Työnantajalla on oltava työterveyspalveluiden toteuttamisesta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka työnantaja ja työterveyspalveluidentuottaja ovat laatineet yhteistyössä. Toimintasuunnitelma sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä aiheutuvat toimenpiteet.

Toimintasuunnitelman suunnittelujakso on tavallisimmin 1–5 vuotta. Suunnitelma tarkistetaan vuosittain ja sitä päivitetään tarvittaessa. Suunnitelma käsitellään työpaikalla yhteistoimintamenettelyn edellyttämällä tavalla työsuojelutoimikunnassa tai sitä vastaavassa muussa työpaikan menettelyssä.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa kuvataan mm.

         työterveyshuollon yleiset tavoitteet

         toiminnan sisältö ja laajuus korvausluokittain

         työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet

         työterveyshuollon tehtävät (työpaikkaselvitykset, terveystarkastukset, tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus, työterveyspalveluiden lisäksi järjestetty sairaanhoito)

         työterveyshuollon pääasiallinen palveluntuottaja sekä nimetyt ammattihenkilöt ja asiantuntijat

         toiminnan seuranta ja arviointi

         yhteistyö esim. työsuojelun, muun terveydenhuollon ja kuntoutuksen kanssa

         suunnitelman voimassaolo

Lapinlahden kunnan työterveyshuollon toimintasuunnitelma on käsitelty työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistyötoimikunnassa 2.12.2025.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

hyväksyä työterveyspalveluiden toimintasuunnitelman vuodelle 2026 ja oikeuttaa hallintojohtajan allekirjoittamaan sen.

Päätös