Kunnanhallitus
Pöytäkirja 26.10.2026/Pykälä 210

Kunnanhallitus 26.10.2026 § 210  

354/02.05.01.01/2026  

Valmistelija elinvoimanpäällikkö Milana Rimpiläinen, 040 4883038, milana.rimpilainen@lapinlahti.fi

Lapinlahdella työttömyys on lisääntynyt ja työttömyysjaksot ovat pidentyneet. Erityisesti pitkään työttömänä olleiden määrä sekä alle 25-vuotiaiden työttömyys on kasvanut. Työttömyyden pitkittyminen vaikeuttaa työnhakijoiden paluuta työelämään ja kasvattaa kunnan rahoitusosuutta työttömyysetuuksista. Kunta maksaa työttömyystuesta sitä suuremman osan, mitä kauemmin työttömälle on maksettu työttömyystukea. Kunnan rahoitusvastuu alkaa sen jälkeen, kun työttömyystukea on maksettu kunnassa asuvalle työttömälle 100 päivän ajan.

Työllistämisen kuntalisällä täydennettäisiin nykyisiä työllisyysalueen tukimuotoja ja kannustettaisiin työnantajia palkkaamaan lapinlahtelaisia työttömiä työnhakijoita.

Työllistämisen kuntalisä voitaisiin myöntää työnantajalle lapinlahtelaisen työttömän työnhakijan palkkaamiseen, jolle on maksettu työttömyysetuutta yli 200 päivää. Tuen määrä on 500 euroa kuukaudessa ja sitä voitaisiin maksaa enintään 12 kuukauden ajan. Tukea voidaan myöntää myös oppisopimukseen, jos muut myöntämisen edellytykset täyttyvät. Tuki olisi tarkoitettu uuden työntekijän palkkaamisesta aiheutuviin kustannuksiin, kuten rekrytointiin, perehdyttämiseen, ohjaamiseen, työvälineisiin ja työvaatteisiin. Tuki ei saisi heikentää työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden asemaa.

Työllistämisen kuntalisän tavoitteena on madaltaa työnantajien rekrytointikynnystä ja lyhentää työttömyyksien kestoa, tällöin myös kunnan osuus työttömyysetuuksista pienenee. Työllistämisen kuntalisällä on myönteisiä työllisyys-, hyvinvointi-, osallisuus- ja elinvoimavaikutuksia. Tuki madaltaa työnantajien rekrytointikynnystä ja kohdentuu lapinlahtelaisiin työnhakijoihin, joiden työttömyys on jo pitkittynyt tai vaarassa pitkittyä. Työsuhteen syntyminen voi vahvistaa työnhakijan työelämävalmiuksia, osaamista, arjen hallintaa, osallisuutta ja toimeentuloa sekä mahdollistaa työssäoloehdon kertymisen. Tuki myös vahvistaa paikallisten yritysten, yhdistysten, yhteisöjen ja seurakuntien toimintaedellytyksiä sekä lisää kunnan ja työnantajien välistä yhteistyötä.

Työllistämisen kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota myönnetään työllistämistuen ehtojen täyttyessä. Tukea myönnetään talousarviossa varatun määrärahan puitteissa hakujärjestyksessä. 100 000 euron määrärahalla tukea voidaan myöntää enintään 16 henkilölle 12:sta kuukaudeksi. Todellinen henkilömäärä voi olla suurempi, jos työsuhteet ja tukijaksot ovat lyhyempiä. 

Elinvoimapäällikkö tekee tuen myöntämis-, maksatus-, keskeyttämis- ja takaisinperintäpäätökset.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus

Päätös